高齢化が進むなかで、介護施設は看護師の転職先として身近な選択肢になっています。一方で「きつい」という声も聞かれ、実際の働き方が気になる人も多いのではないでしょうか。
この記事では、介護施設で働く看護師の役割や仕事内容、きついと言われる理由、向いている人について解説します。
介護施設の看護師の役割と仕事内容
介護施設で働く看護師の主な役割は、入居者の健康管理です。治療を目的とする病院と違い、介護施設は入居者にとって「生活の場」であり、その人らしい暮らしを支えることが大切にされます。
具体的な仕事内容には、次のようなものがあります。
バイタルサインの測定や日々の健康観察、服薬管理、経管栄養や褥瘡の処置といった医療的ケアが中心です。施設によっては、入浴の可否判断や、点滴などの処置を行うこともあります。病院のような高度な医療処置は少なめですが、入居者の体調変化を早期に察知する観察力が求められます。
介護施設には医師が常駐していないことが多いため、体調の変化を見極めて医師に報告・連携する役割も担います。緊急時には看護師が重要な判断をすることもあり、アセスメント力や迅速な判断力が必要になります。
介護施設にはさまざまな種類がある
ひと口に介護施設といっても、種類によって入居者の状態や働き方は異なります。代表的なものを挙げてみましょう。
特別養護老人ホーム（特養）は、主に要介護度の高い高齢者が長期に暮らす施設で、看取りやターミナルケアに関わることもあります。介護老人保健施設（老健）は、在宅復帰を目指すためのリハビリ機能を持つ施設です。このほか、有料老人ホームやデイサービスなど、医療ニーズや介護度の違いによって、さまざまなタイプがあります。
施設の種類によって仕事内容も夜勤の有無も変わるため、転職を考える際は、どのタイプの施設なのかを確認することが大切です。
介護施設の看護師がきついと言われる理由
「介護施設はきつい」という声には、いくつかの背景があります。あらかじめ知っておくことで、ミスマッチを防げます。
少人数で責任が重い
介護施設では、配置される看護師の人数が少ないことが多く、施設によっては看護師が一人または少数で対応します。医師が常駐していないため、判断を任される場面が多く、責任の重さを負担に感じる人もいます。
看取りに関わることがある
特養などでは、入居者の最期に立ち会う看取りケアが看護師の役割になることがあります。やりがいがある一方、精神的な負担を感じる場面でもあります。
介護業務との線引き
施設によっては、看護師が介護的な業務も担うことがあります。看護に専念したいと考える人にとっては、想定との違いを感じることもあるようです。
オンコール対応
夜勤の看護師がいない施設では、オンコール（夜間・休日の緊急対応の待機）が求められる場合があります。オンコールの有無は施設によって異なるため、確認しておきたいポイントです。
介護施設の給与の傾向
給与は、施設の種類や夜勤の有無によって幅があります。
夜勤がある施設では、病院勤務と近い水準になることもあります。一方、夜勤の配置が義務付けられていない特別養護老人ホームなどでは、夜勤や残業が少ない分、年収は下がる傾向があるとされています。金額は施設や地域によって差があるため、求人ごとに条件を確認することが大切です。
介護施設の看護師が向いている人
これらを踏まえると、介護施設は次のような人に向いているといえます。
高齢者と接することが好きで、生活に寄り添ったケアにやりがいを感じる人。落ち着いた環境でじっくり関わりたい人。自分で判断する責任を前向きに受け止められる人には、適した職場です。
一方で、高度な医療スキルを磨き続けたい人や、看護業務だけに専念したい人は、施設のタイプや業務範囲をよく確認したうえで検討するとよいでしょう。
まとめ
介護施設の看護師は、入居者の健康管理を担い、生活を支えるやりがいのある仕事です。一方で、少人数での責任の重さや看取り、オンコールなど、きついと言われる側面もあります。
施設の種類によって働き方は大きく変わります。気になる求人があれば、施設のタイプや看護師の人数、夜勤・オンコールの有無などを確認したうえで、自分に合うかどうかを見極めていきましょう。
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